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6+6 육아휴직특례란 공동육아를 장려하기 위하여 18개월 이내의 자녀를 둔 부모가 부모 모두 육아휴직을 사용하는 경우 6개월 동안 통상 임금의 100%를 각각 지원하는 사업입니다.
공동육아를 하고 싶지만 양육비부담 때문에 선뜻 육아휴직을 사용하실 수 없으셨던 부모님들께서 알고 계시면 많은 도움이 될 내용이기 때문에 신청방법과 지원내용까지 모두 알아가시기 바랍니다.
6+6 육아휴직특례 지원대상
6+6 육아휴직특례 지원대상은 18개월 이내의 자녀를 둔 근로자이면서 부모 모두가 육아휴직을 사용하는 경우에 지원대상이 됩니다.
6+6 육아휴직특례 지원내용
18개월 이내의 자녀를 둔 근로자 부부가 동시에 육아휴직을 사용하거나 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 부모 각각에게 육아휴직 첫 6개월에 대하여 통상임금 100%의 육아휴직급여를 지급합니다. 매월 단계적으로 급여 상한액이 인상되며 부부합산 최대로 받을 수 있는 급여액은 3900만원입니다.
6+6 육아휴직 특례 < 월별 급여 상한액 >
첫째 달 200만원 둘째 달 250만원 셋째 달 300만원 넷째 달 350만원 다섯째달 400만원 여섯째 달 450만원 *6+6 육아휴직제 적용기간 이후에는 일반휴직급여로 지급됩니다.
6+6 육아휴직특례 신청방법 및 신청기간
<신청기간>
육아휴직을 시작한 후 1개월 이후~육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청
<신청방법>
온라인 : 사업주가 확인서 접수 후, 신청인 급여신청서를 고용24 사이트에 접수
방문신청 : 신청인의 거주지 또는 사업장 소재지의 관할 고용센터에 방문신청
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